|
Motivasyon ve
Öğrenme
İnsan davranışlarını yönlendiren içsel durum
motivasyon olarak tanımlanır.
Tanımı biraz açarsak; doğada hiçbir nesne bir
sebep olmadan kendi statik durumundan hareketli duruma geçemez. O halde
insan organizmasının da hareket edebilmesi, davranışta bulunması için, doğa
yasası gereği , bir takım sebepler olmalıdır. Bu sebepler insan
organizmasının içinden veya dışından gelen bir basınç, bir dürtü, bir güdü,
bir itme, bir uyarıcı veya uyarıcılar bütünü olabilir.
İnsan organizmasını hareket veya tepki yapmaya
iten sebep veya sebepler, aynı zamanda bu hareket veya tepkilere belirli bir
YÖN, belirli bir HEDEF, belirli bir HIZ da tayin etmiş
olurlar.
Motivasyon kavramı insan organizmasını
davranışa iten, bu davranışların şiddet ve enerji düzeyini tayin eden,
davranışlara belirli bir yön veren ve devamını sağlayan çeşitli iç ve dış
sebepleri ve bunların işleyiş mekanizmalarını içermektedir.Yaptığımız
davranışların hangilerinin motive edilmiş, hangilerinin edilmemiş olduğuna
karar vermek her zaman pek kolay olmamakla beraber motive edilmiş bir
davranıştaki hareketler diğerlerine oranla daha organize olmuş, daha
yönlendirilmiş bir şekilde cereyan eder. Bu davranışların yapılışındaki
canlılık, sarf edilen enerji, değişmeye, dağılmaya karşı olan direnci, devam
süreleri vs. bize bu davranışların motive edildiklerini gösterir. Yani
motivasyon HEDEFE YÖNELİK bir davranış dizisini başlatan,
yönlendiren, devamını sağlayan ve durduran bir davranışlar dizisidir.
ÖĞRENME
MOTİVASYONU
ise, öğrenen bireyin, öğrenme etkinliklerini anlamlı ve değerli bulması,
bunlardan fayda sağlaması olarak tanımlanmaktadır. Motivasyon eksikliği çoğu
zaman ders çalışmadan uzaklaşmayı ve eğitimle ilgili olmayan etkinliklere (
arkadaşlarla zaman harcama, telefon görüşmeleri, televizyon izleme gibi)
yönelmeyi
beraberinde getirir. Bu durumdaki bir öğrenci olarak ders çalışmak, can
sıkıcı bir uğraş haline gelebilir. Ders çalışma ile ilgili faaliyetleri
ertelersiniz. Sadece belirli zorlamalar sonucu ders çalışmaya başlar ve çoğu
zaman içsel motivelerden yoksun olan ders çalışma faaliyetini başarıyla
sonuçlandıramazsınız.
Öğrenme motivasyonunu etkileyen içsel ve
dışsal etkenler vardır. Dışsal etkenler çok çeşitlidir. İçsel etkenler ise
daha çok öğrenmeye ve başarmaya karşı olan tutumlarınız, ilgileriniz, dikkat
düzeyiniz ve kişilik özellikleriniz gibi içsel sebeplerle ilgilidir. Dışsal
etkenlerin motivasyonu arttırmadaki rolü önemli olmakla birlikte, içsel
etkenler olmadan dışsal etkenler çoğu zaman gerekli motivasyonu sağlamaz.
Kendi iç dünyanızda başarının en büyük motivasyon olduğunu kabullenmeyip
kendi amaçlarınızı sadece dışsal etkenler üzerine yoğunlaştırırsanız hedefe
ulaşmada zorlanırsınız.
Öğrenmeye karşı istek ve olumlu tutum, öğrenci
motivasyonunu etkileyen etkenlerin başında gelir. Araştırmalar öğrencilerin
öğrenmeye karşı olan tutumlarını üç grupta toplamaktadırlar. Bunlar başarıya
odaklı, başarıdan kaçınan ve başarısızlığı kabul eden tutumlar olarak
adlandırılmaktadır. Bu tutumlar şu şekilde gruplandırabiliriz.
|
TUTUM |
BU TUTUMA SAHİPSENİZ
ÖZELLİKLERİNİZ |
|
A.Başarıya Odaklanma
*Başarılı olma amacı öğrenmenizi yönlendirir. |
*Kendinize güveniniz tamdır.
*Başarılı olmama korkusu yaşamazsınız.
*Çalışma stratejilerini etkin biçimde
kullanırsınız.
*Planlı çalışmaya özen gösterirsiniz.
*Yeteneğinizin daima gelişmeye açık
olduğunu bilirsiniz.
*Başarılı olma ihtiyacı, motivasyonunuzu olumlu yönde etkiler.
|
|
B.Başarıdan Kaçınma |
*Amacınız öğrenmeden çok ders geçmedir.
*Anlayarak öğrenme yerine ezberleyerek öğrenirsiniz.
*
Başarılı olmak için yeterli çabayı göstermezsiniz.
*Başarısızlığı kendi yeteneksizliğinizde ya da
dersin
zorluğunda ararsınız.
*Yeteneği öğrenmede vazgeçilmez bir özellik olarak görürsünüz.
*Etkili çalışma tekniklerini kullanmazsınız.
*Motivasyonu kısa vadeli amaçlar için kullanırsınız. |
|
C.Başarısızlığı Kabul Etme
*Başarısızlığı kaçınılmaz görürsünüz. |
*Başarılı olmak için hiç çaba göstermezsiniz.
*Ders
dışı etkinliklere fazla zaman ayırırsınız.
*Yeteneğin sabit ve değişmez olduğunu düşünürsünüz.
*Başarısızlığı yeteneğinizdeki sınıra bağlarsınız.
*Sürekli desteğe ihtiyacınız vardır.
*Ders çalışma ve öğrenme motivasyonunuz minimum
düzeydedir. |
İnsanın bilgi miktarı arttıkça daha çok
öğrenme ihtiyacı hisseder. Ancak temel düzeydeki ihtiyaçlarınızın (yemek,
su, hava, tehlikeden uzak olma ve barınma gibi) karşılanmaması durumunda,
derse ve çalışmaya yönelik olumsuz etkilenmeler ortaya çıkacaktır. Bazen
yeterli motivasyonunuz olduğu halde derslere konsantre olamadığınızı
söylersiniz. Bu durumda konsantre güçlüğüne yol açan nedenler belirlenmeli
ve bunların çözümüne yönelik önlemler alınmalıdır.
Dışsal etkenler çoğunlukla çalıştığınız ve
içinde bulunduğunuz ortamın uygun olmamasından kaynaklanır. İçsel etkenler
duygusal, sosyal ve fiziksel durumunuz ile ilgilidir. Yorgun olabilirsiniz,
çalışılan ya da dinlenilen derse karşı olumsuz bir tutum içinde
olabilirsiniz, veya ders dışında daha ilginç planlarınız olabilir.
Sonuç
olarak motivasyonunuzu artırmada en önemli etken, yine düşünceleriniz ve
etkinliklerinizdir. Boş vermişlik ve vurdumduymazlığı temel alan ve sadece
başkalarının baskılarıyla ders çalışan bir öğrencinin başarılı olması
oldukça güçtür. Bu nedenle derslere ilgi göstermek her dersi yararlı
yönleriyle görmek ve gerek sınıf içinde, gerekse sınıf dışındaki dersle
ilgili etkinliklere bu gözle bakmak motivasyonunuzu artırmanıza yardımcı
olacaktır.
|