Rehberlik | Verimli Ders Çalışma Teknikleri | Motivasyon ve Öğrenme

1. Verimli Ders Çalışma Teknikleri

2. Fen Bilgisi

3. Sosyal Bilgiler

4. Matematik

5. Türkçe

6. Motivasyon ve Öğrenme


Motivasyon ve Öğrenme

İnsan davranışlarını yönlendiren içsel durum motivasyon olarak tanımlanır.  

Tanımı biraz açarsak; doğada hiçbir nesne bir sebep olmadan kendi statik durumundan hareketli duruma geçemez. O halde insan organizmasının da hareket edebilmesi, davranışta bulunması için, doğa yasası gereği , bir takım sebepler olmalıdır. Bu sebepler insan organizmasının içinden veya dışından gelen bir basınç, bir dürtü, bir güdü, bir itme, bir uyarıcı veya uyarıcılar bütünü olabilir.

İnsan organizmasını hareket veya tepki yapmaya iten sebep veya sebepler, aynı zamanda bu hareket veya tepkilere belirli bir YÖN, belirli bir HEDEF, belirli bir HIZ da tayin etmiş olurlar.

Motivasyon kavramı insan organizmasını davranışa iten, bu davranışların şiddet ve enerji düzeyini tayin eden, davranışlara belirli bir yön veren ve devamını sağlayan çeşitli iç ve dış sebepleri ve bunların işleyiş mekanizmalarını içermektedir.Yaptığımız davranışların hangilerinin motive edilmiş, hangilerinin edilmemiş olduğuna karar vermek her zaman pek kolay olmamakla beraber motive edilmiş bir davranıştaki hareketler diğerlerine oranla daha organize olmuş, daha yönlendirilmiş bir şekilde cereyan eder. Bu davranışların yapılışındaki canlılık, sarf edilen enerji, değişmeye, dağılmaya karşı olan direnci, devam süreleri vs. bize bu davranışların  motive edildiklerini gösterir. Yani motivasyon HEDEFE YÖNELİK bir davranış dizisini başlatan, yönlendiren, devamını sağlayan ve durduran bir davranışlar dizisidir.

  ÖĞRENME MOTİVASYONU ise, öğrenen bireyin, öğrenme etkinliklerini anlamlı ve değerli bulması, bunlardan fayda sağlaması olarak tanımlanmaktadır. Motivasyon eksikliği çoğu zaman ders çalışmadan uzaklaşmayı ve eğitimle ilgili olmayan etkinliklere ( arkadaşlarla zaman harcama, telefon görüşmeleri, televizyon izleme gibi) yönelmeyi beraberinde getirir. Bu durumdaki bir öğrenci olarak ders çalışmak, can sıkıcı bir uğraş haline gelebilir. Ders çalışma ile ilgili faaliyetleri  ertelersiniz. Sadece belirli zorlamalar sonucu ders çalışmaya başlar ve çoğu zaman içsel motivelerden yoksun olan ders çalışma faaliyetini başarıyla sonuçlandıramazsınız.

Öğrenme motivasyonunu etkileyen içsel ve dışsal etkenler vardır. Dışsal etkenler çok çeşitlidir. İçsel etkenler ise daha çok öğrenmeye ve başarmaya karşı olan tutumlarınız, ilgileriniz, dikkat düzeyiniz ve kişilik özellikleriniz gibi içsel sebeplerle ilgilidir. Dışsal etkenlerin motivasyonu arttırmadaki rolü önemli olmakla birlikte, içsel etkenler olmadan dışsal etkenler çoğu zaman gerekli motivasyonu sağlamaz. Kendi iç dünyanızda başarının en büyük motivasyon olduğunu kabullenmeyip kendi amaçlarınızı sadece dışsal etkenler üzerine yoğunlaştırırsanız hedefe ulaşmada zorlanırsınız.

Öğrenmeye karşı istek ve olumlu tutum, öğrenci motivasyonunu etkileyen etkenlerin başında gelir. Araştırmalar öğrencilerin öğrenmeye karşı olan tutumlarını üç grupta toplamaktadırlar. Bunlar başarıya odaklı, başarıdan kaçınan ve başarısızlığı kabul eden tutumlar olarak adlandırılmaktadır. Bu tutumlar şu şekilde gruplandırabiliriz.

 

TUTUM

BU TUTUMA SAHİPSENİZ ÖZELLİKLERİNİZ

A.Başarıya Odaklanma          *Başarılı olma amacı öğrenmenizi yönlendirir.

*Kendinize güveniniz tamdır.

*Başarılı olmama korkusu yaşamazsınız.

 *Çalışma stratejilerini etkin biçimde kullanırsınız.

*Planlı çalışmaya özen gösterirsiniz.

*Yeteneğinizin daima gelişmeye açık olduğunu bilirsiniz.

*Başarılı olma ihtiyacı, motivasyonunuzu olumlu yönde etkiler.

B.Başarıdan Kaçınma

*Amacınız öğrenmeden çok ders geçmedir.

*Anlayarak öğrenme yerine ezberleyerek öğrenirsiniz.

* Başarılı olmak için yeterli çabayı göstermezsiniz.

*Başarısızlığı kendi yeteneksizliğinizde ya da dersin zorluğunda ararsınız.

*Yeteneği öğrenmede vazgeçilmez bir özellik olarak görürsünüz.

*Etkili çalışma tekniklerini kullanmazsınız.

*Motivasyonu kısa vadeli amaçlar için kullanırsınız.

C.Başarısızlığı Kabul Etme *Başarısızlığı kaçınılmaz görürsünüz.

*Başarılı olmak için hiç çaba göstermezsiniz.

*Ders dışı etkinliklere fazla zaman ayırırsınız.

*Yeteneğin sabit ve değişmez olduğunu düşünürsünüz.

*Başarısızlığı yeteneğinizdeki sınıra bağlarsınız.

*Sürekli desteğe ihtiyacınız vardır.

*Ders çalışma ve öğrenme motivasyonunuz minimum düzeydedir.

İnsanın bilgi miktarı arttıkça daha çok öğrenme ihtiyacı hisseder. Ancak temel düzeydeki ihtiyaçlarınızın (yemek, su, hava, tehlikeden uzak olma ve barınma gibi) karşılanmaması durumunda, derse ve çalışmaya yönelik olumsuz etkilenmeler ortaya çıkacaktır. Bazen yeterli motivasyonunuz olduğu halde derslere konsantre olamadığınızı söylersiniz. Bu durumda konsantre güçlüğüne yol açan nedenler belirlenmeli ve bunların çözümüne yönelik önlemler alınmalıdır.

 Dışsal etkenler çoğunlukla çalıştığınız ve içinde bulunduğunuz ortamın uygun olmamasından kaynaklanır. İçsel etkenler duygusal, sosyal ve fiziksel durumunuz ile ilgilidir. Yorgun olabilirsiniz, çalışılan ya da dinlenilen derse karşı olumsuz bir tutum içinde olabilirsiniz, veya ders dışında daha ilginç planlarınız olabilir.

 Sonuç olarak motivasyonunuzu artırmada en önemli etken, yine düşünceleriniz ve etkinliklerinizdir. Boş vermişlik ve vurdumduymazlığı temel alan ve sadece başkalarının baskılarıyla ders çalışan bir öğrencinin başarılı olması oldukça güçtür. Bu nedenle derslere ilgi göstermek her dersi yararlı yönleriyle görmek ve gerek sınıf içinde, gerekse sınıf dışındaki dersle ilgili etkinliklere bu gözle bakmak motivasyonunuzu artırmanıza yardımcı olacaktır.